管理和专业技术人才流动不大

    本报讯（记者于艳新）记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，市人才服务中心组织完成了大连市2013年度公有经济企业经营管理人才和专业技术人才情况统计。结果显示：我市公有经济企业人才呈逐年减少趋势；公有经济企业管理和专业技术人才存量基本持平、流动不大。

    “2013年全市公有经济企业人才总数比2012年减少了451人，2012年比2011年减少了370人。”市人才服务中心有关负责人告诉记者，从调查结果看：一是市直企业2013年共19386人，2012年为21201人，主要原因是2012年度纳入主管部门统计的市接待办、大连标准检测技术研究中心所属企业完成改制，2013年度不再纳入统计。二是2012年我市有3个区市县纳入统计，总人数为2260人，而2013年为1982人，主要是企业解体、改制和变更。三是对2013年度公有经济企业的统计范围扩大了11个区市县，增加近100家企业，区市县总人数共3624人，比上一年增加了1644人。但与2012年度的统计相比，全市总人数仍减少451人。

    统计结果还显示，我市公有经济企业管理和专业技术人才存量基本持平、流动不大。各企业人员增减平均在3个百分点以下。目前全市公有经济企业的专业技术人员中高、中、初、未聘任专业技术职务结构比例为1.2∶3.1∶4∶1.7，整体结构趋向比较合理稳定，特别是高级职务比例，在我市各行业企业中处于较高水平（全市企业高级职务约10%）。显示出人才队伍整体素质较高。

    有关负责人还通过统计结果分析说，制造业、交通运输仓储邮政、建筑业水电气供应及城市服务业，是我市公有经济企业人才集聚的主要行业，分别占37%、28.5%、20%；而我市公有经济企业经营管理人才则主要集中在大型企业，占总数的90%以上。

    据介绍，我市公有经济企业现有人员年龄的梯次结构较为合理，其中：管理人员7年以上任职资历的所占比重较大，这显示出我市公有经济企业现有人才具有较强的比较优势。